Responsabilidad del personal

La responsabilidad del personal es el proceso de comunicar, evaluar y confirmar el estado y la situación de todo el personal de una organización. Cuanto más oportuna sea esta información, más valiosa será para tomar mejores decisiones durante una emergencia. Las mejores prácticas en este ámbito incluyen la formación de los responsables de recursos humanos y de personal, una plantilla comprometida y la conectividad para enviar y recibir informes y actualizaciones sobre el estado del personal en tiempo real.

¿Qué necesitas saber?

En tiempos de crisis, los directivos de todos los niveles de la organización deben saber, en tiempo real:

• Donde todo el mundo está

• Lo que está haciendo cada miembro del equipo

• El estado de cada tarea asignada

• Si las tareas que se están realizando están asignadas correctamente a un grupo o individuo determinado.

• ¿Quién ha asumido la responsabilidad de otras personas que no están localizables o disponibles para sus tareas principales?

Cada falta de responsabilidad pone en peligro a las personas y los bienes, y aumenta la probabilidad de que una situación manejable se salga de control.

Cómo lograr una práctica eficaz de responsabilidad del personal

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